募集にあたって

当社は1888年から続く歴史のある企業です。

この歴史は、社是である「総親和」・「重職責」に表すとおり、お客様はもとより、社会への貢献や社員のことを考え、より良くするための配慮を怠らず、責任と誇りを持って邁進しているからこそ、結果として一世紀以上、今日まで続いていることに他なりません。

そして、今後も歴史の長さに胡坐をかくことなく、更なるチャレンジスピリッツをもってお客様、社員、ひいては社会全体へ貢献していく三輪運輸工業の一翼を皆様に担って欲しい。そう願いながら、お会いできることを楽しみにしております。

当社が求める人物像について

1. 能動性「自ら考え、行動する」

適切な指示を与えられて、もしくはマニュアルに沿って確実に実行する事も大切なことです。

その際、「言われたからやる」や、「単にマニュアル通り機械的に行う」という受動的なスタンスではなく、更に一歩先、物事を大局的に見て常にアンテナを高くし、些細なことにも問題意識を持ち、自らモチベーションを高め、より良い方向へ導けるよう能動的に行動出来る事。

この「能動的な行動」こそが、責任感とともに充実感、やりがいを生み出し、より良い結果を生み出す原動力となります。

2. 柔軟性「環境への順応性」

皆様一人ひとり、得意な分野、フィールドを持っていると思います。

しかし、人生では・・・特に社会人生活の中では、全く新しいフィールドや、得意ではないフィールドに立たなくてはならない事があります。

そういったフィールドに立つ事を諦めとせず、逆にチャンスと捉えて自己啓発や周りの助力を引き出し、自ら得意なフィールドに変換する努力を怠らないこと。

これが環境への順応であり、めまぐるしい変化が絶え間ない昨今、この柔軟性に富んだ人間ほど社会人生活、ひいては自らの人生と会社をより充実させることが出来ると考えます。

3. 協調性「コミュニケーション力」

仕事というものは、一人で完遂出来るものではありません。仕事を遂行する上で必ずお客様は存在し、上司や先輩、同僚、部下、実作業を担う作業員の方々と共に仕事をしていくこととなります。

このため、円滑に仕事をしていく上では、他者との協調を形成する能力が必要不可欠です。しかし、ただ単純に周囲に同調するだけ、流されるだけではコミュニケーションとは言えません。他者を理解し尊重しつつ、周りに必要以上に振り回されない意思の強さをもち、その意思を他者に理解してもらうことが出来る。これが本当の協調を作り出すコミュニケーション力と考えます。